2021年9月18日，在周六全体干部早会上，总经理王风华先生阐述了在思想教育上，要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性，警惕“娘炮”文化和投降主义滋生。...

2021年9月7日，在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了企业内部要营造举手的文化。举手就是遇到自己能力或职责权限解决不了的问题，看到不符合逻辑、违背...

2021年8月30日，在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了关于责任追究应综合考虑到动机、能力和态度三个方面的因素，对动机是为了客户和前线、非显性或在...

2021年8月27日，在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了夯实基本功的管理思路。夯实基本功就是为满足岗位职能需要，少讲道、多练术，通过强化技能，以提...

2021年8月21日，在周六全体干部早会上，总经理王风华先生阐述了工作要与时俱进。在当今的竞争环境下，我们要一只眼看市场，一只眼看同行、一只眼看企业内部...

2021年8月12日，在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了提高基层的主观能动性。主观能动性指人们的主观意识和实践活动对于客观世界的能动作用。主观能动...

2021年8月5日，在总经理办公会上，总经理王风华先生再次阐述了全员营销的服务理念。早在2006年 2月公司高层就提出 “全员营销”的服务理念。这里所讲...

2021年7月26日，在周一经理例会上，总经理王风华先生阐述了一切为了客户、一切为了前线。从公司“打造以服务为主的制造型企业”的理念，可以看出瓯海的定位...

编者按：在新冠疫情弥漫电视萤屏时，是一颗颗纯洁无瑕的爱心冲向了没有硝烟的战场，挽救一个又一个生命；当烈火咬噬着高楼大厦时，是一颗颗奋不顾身的爱心英勇地扑...

2021年7月24日，在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了人才是驱动改革的第一动力。为实现企业的可持续性发展，公司高层根据不同的发展阶段部署或调整了...