2020年6月11日至6月12日，总经理王风华先生带领公司的技术、生产、物流、设计、财务和人力资源等中高层团队一行十四人走访了浙江康华眼镜有限公司、浙江...

2020年6月9日晚20点40分，瓯海眼镜有限公司第二十五届“瓯海杯”篮球赛隆重开幕，开幕式在公司的篮球场举行。参加本届开幕式的嘉宾有总经理王风华先生、...

2020年6月3日在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了中高层干部既要有大格局，也要有底层思维。格局大小就决定了一个人思想的高度，底层思维就决定了一个...

2020年5月25日在经理周例会上，总经理王风华先生阐述了深入现场、深入群众是改革的基础。并重点阐述了任何改革都应做好前期调研，从群众中去获取真实的信息...

2020年5月21日在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了要想发扬“持续艰苦奋斗”的精神，企业必须建立完善的绩效考核体系。科学的绩效评估机制可以激励人...

2020年5月13日在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了项目改革主导人应抓好三件事。我们在推动改革时发现有的项目进度迟缓，有的项目半途而废，有的项目...

2020年5月7日在总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了中层干部要当好筑路人。在工作中，常常收到我们中高层干部这样的邮件回复：“我将亲自盯紧这个项目，...

2020年4月27日经理周例会上，总经理王风华先生阐述了管理干部应恪守职业操守、遵守公司用人制度，避免裙带关系给工作带来负面效应。一、什么是裙带关系裙带...

2020年4月21日总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了管理干部解决问题要深入现场了解情况，并且要有探索和创新精神。一、深入现场找原因 最近一段时间，...

2020年4月2日总经理办公会上，总经理王风华先生阐述了基层干部是内部管理的基石，要着力培养基层四能干部。何为四能干部？瓯海的企业理念定义为：能说、能写...